Si zaslužiš boljše? 10 opozorilnih znakov, da je vaše podjetje popolnoma zanič

Treba je delati z norim šefom in strupenimi kolegi, vendar je tu nekaj manj očitnih rdečih zastav

Znesek: 123rf



Ste že kdaj pregledali sezname najboljših podjetij, ki delajo, in se vprašali: Zakaj moje podjetje ne more biti takšno? Brezplačna kosila, večerje in prigrizki, popolnoma opremljene telovadnice in rekreacijske sobe, brezplačne masaže, plačljive počitnice…



poročne obleke za drobne busty neveste

Slaba družba je ravno obratno. Mnogi od nas smo verjetno delali za organizacijo, ki je imela strupeno korporacijsko kulturo, z ogovarajočimi kolegi, šefom, ki je bil nekaterim kolegom naklonjen drugim ali pa vas je zadrževal, da ste opravili svoje najboljše delo, in vodstvom, ki je bilo izjemno zahtevno in ni imelo spoštovanja njihovih zaposlenih.

Čeprav je to le nekaj rdečih zastav, na katere morate biti pozorni, ko se odločate, ali boste svoje podjetje zapustili zaradi boljšega, so v resnici le vrh ledene gore.



Oglejte si še 10 rdečih zastavic, na katere morate biti pozorni.

Si zaslužiš boljše? 10 opozorilnih znakov, da je vaše podjetje popolnoma zanič 1. Zaračunajo vam iz najbolj neumnih razlogov

Torej ste po naključju poškodovali kos pisarniške opreme - hej, to se dogaja najboljšim izmed nas - in vaš šef vztraja, da vam za plačilo popravil odštejejo od plače. Zakaj bi morali biti na ta način kaznovani za nekaj, kar si podjetje verjetno lahko privošči? Ni tako, kot da bi opremo zlomil namerno. Za delo, ki ga opravljate, ste prejeli plačo, tako da, dokler pravilno opravljate svoje delo, ni razloga, zakaj bi domov odnašali manj, kot ste se dogovorili.

Slika: Giphy



2. Nimajo podobe politike sklicevanja

Dobra družba razume, kdaj želijo njeni najboljši zaposleni preiti na boljše stvari, in ne bo oklevala, da jim napiše pozitivna referenčna pisma, v katerih bodo opisani njihovi prispevki in dosežki. Če delate v zaničnem podjetju, pa je običajno ravno obratno. Tudi če bi vam šef hotel napisati žareče referenčno pismo, mu tega ne bi dovolil - in verjetno bi od vodje kadrovske službe prejeli le pismo z navedbo datumov zaposlitve ter naziva in delovnega mesta. Podjetje, ki noče priznati vaših prispevkov in vam otežuje iskanje boljše zaposlitve, preprosto ni vredno delati.

Slika: Giphy

3. Šefi so podatek o nadzoru

Najboljši šefi zaupajo svojemu osebju, da naredijo vse, kar morajo. Ne upravljajo mikro in ne pričakujejo, da jim bo osebje poročalo o vseh podrobnostih. Predstavljajte si, da bi morali več let vsak dan delati pod nadzorom. Predstavljajte si, da morate dobiti šefovo dovoljenje za izvajanje tudi najmanjše naloge in se preveč bojite, da bi kaj ukrepali, če ga šef ne odobri. Nihče ne potrebuje takšne tesnobe. Vsi smo odrasli; če vas šef želi obnašati kot otroka, bi verjetno morali svoje spretnosti odnesti nekam drugam.

Slika: Giphy

za kaj se uporablja meglica za lase
4. Ne plačajo vam za nadurno sliko

Vsaka organizacija ima določen delovni čas. Če je vaša delovna obremenitev razumna in veste, kako voditi svoj dan, bi morali biti sposobni vse opraviti do trenutka, ko začnete. Če pa vam podjetje naloži dodatno delo, ne bi smeli pričakovati, da ga boste dokončali še isti dan; in če bodo, naj vam plačajo dodaten čas, ki bi ga potrebovali za dokončanje. Vsako podjetje, ki vas v zvezi s tem ne obravnava pravično, si samo vzame čas in vas izkorišča - in vas ne vidi kot osebo.

kako veš, če izgubljaš lase

Slika: Giphy

5. Ne dajo vam prostega časa za imidž v sili

Če je eden od vaših staršev zbolel ali ste bili poklicani na nujni sestanek z učiteljem vašega otroka, bi si morali vzeti malo časa za počitek, da bi se z njim spoprijeli. Dobro podjetje ve, da se bodo težave pojavile v osebnem življenju njihovih zaposlenih, in ve, da je za reševanje teh zadev včasih potreben prosti čas.

Slika: Giphy

6. Vsakdo, ki tam dela, je nesrečen

Precejšen del dneva preživite v službi, zato si zaslužite, da je to pozitivna in produktivna izkušnja. Če menite, da vibe na vašem delovnem mestu preprosto ni v redu in so vsi videti bedni ali delajo v strahu polovico časa ali pa je v kraju velika fluktuacija osebja, potem je vsekakor nekaj narobe. Dobro podjetje je tisto, v katerem lahko vsi zaposleni - od mladincev do najvišjih šefov - uspevajo, da so sami in da z veseljem delajo. Če vaše čustveno zdravje trpi zaradi vaše službe, pojdite ven.

Slika: Giphy

7. Nedosledno sledijo podobi politik in postopkov

Kadar gre za to, bi morale obstajati standardne smernice, ki bi jih morali upoštevati vsi, ne glede na njihov naslov ali vlogo. Če vaš šef pričakuje, da boste le redki upoštevali politike in postopke, vendar si zatisnete oči, ko jih drugi v ekipi ne upoštevajo (in še huje, ne zanima, kdaj ti isti ljudje počnejo, kar hočejo), potem se morda sprašujejo, zakaj delate za takšno organizacijo. Pravila veljajo z razlogom.

Slika: Giphy

8. Ni raznolikosti

Ne govorimo samo o kulturni raznolikosti (čeprav je dovolj slabo, če so bili vsi v podjetju videti enako!). Če pa vsi mislijo enako in delajo enako, potem to ni dober znak. Resnično vključujoče podjetje ima mešanico vseh vrst zaposlenih in ceni edinstvene prispevke, lastnosti in delovne sloge vsakega posameznika. Verjetno boste tudi v takšni organizaciji uspevali, ker se morate učiti toliko različnih vrst sodelavcev.

Slika: Giphy

9. So neučinkovite slike

Ste se že kdaj udeležili sestankov, ki so trajali cel dan, pa še niste dosegli popolnoma ničesar? Ali pa pripeljala težavo do vodje vašega oddelka, samo da se ji ne bi oglasila ali če bi ji rekli, da ne more ničesar storiti? To je za vas klasična neučinkovitost in neučinkovitost ovira napredek. Najboljša podjetja so osredotočena na čim hitrejše reševanje problemov in njihovih menedžerjev ne zavezuje toliko birokracije, da bi bili nemočni, da bi ukrepali sami.

kako se postaviti za pasji slog

Slika: Giphy

10. Ni vodstvene podobe

Če nimaš vodje, je prav tako škodljivo, kot če imaš zanič. Brez splošnega vodstva ni nobene usmeritve in odgovornosti in zato ni mogoče vedeti, kako podjetje deluje ali celo kam je usmerjeno. Slaba novica je tudi, če ima podjetje, v katerem delate, velik izvršilni promet - kaže, da so tudi tisti na vrhu nemotivirani in ne navdihnjeni.

Slika: Giphy